# Reconocimiento facial - Empleado - Login **URL:** \ **Category:** Velneo\ **Created:** [15 Mayo, 2024 06:18 UTC](https://foros.velneo.com/t/reconocimiento-facial-empleado-login/11481 "2024-05-15T06:18:31Z")\ **Posts on this page:** 4\ **Page:** 1
**Author:** ![carloslaguna](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/c/a8b319/32.png) [@carloslaguna](https://foros.velneo.com/u/carloslaguna)\ **Post date:** [15 Mayo, 2024 06:18 UTC](https://foros.velneo.com/t/reconocimiento-facial-empleado-login/11481/1 "2024-05-15T06:18:31Z")
Buenos días, Querría preguntaros si alguien ha usado o tiene incorporado reconocimiento facial dentro en Velneo. He visto que hay varias API, face-api por ejemplo, pero me preguntaba si alguien ya tenía un modulo similar o había hecho algo relacionado con el API. Un saludo y gracias! ---
**Author:** ![bitcodesoft](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/b/2acd7d/32.png) [@bitcodesoft](https://foros.velneo.com/u/bitcodesoft)\ **Post date:** [15 Mayo, 2024 21:25 UTC](https://foros.velneo.com/t/reconocimiento-facial-empleado-login/11481/2 "2024-05-15T21:25:16Z")
Deberías tener en cuenta esto: En el contexto laboral, el uso de datos biométricos para el registro de jornada **solo es legal si se basa en una norma con rango de ley que autorice específicamente su uso** para dicha finalidad. Por lo tanto, **el uso de la huella dactilar o del reconocimiento facial debe estar específicamente autorizado** por una norma con rango de ley. El consentimiento del empleado, en este contexto, no es suficiente para justificar la legalidad del sistema. Esto marca una diferencia notable respecto a las prácticas anteriores, donde el consentimiento podía ser considerado una base para el uso de dichos sistemas. > **Fichar con huella dactilar o por reconocimiento facial en España pasa a ser ilegal** y las empresas que lo utilizaban deberán cambiar su método de fichaje. Estos métodos, sin una justificación y autorización legal adecuada, no se consideran conformes con el RGPD. Así nos va, mientras EE.UU y demás países avanzan en nuevas tecnologías Europa no hace nada más que poner limites y pegas a todo, por eso vamos los últimos en la cola y dependemos de los demás para desarrollos de IA y similares, pero eso si en los aeropuertos esta permitido???, en fin. Yo tengo implementado ZKteco, pero es bastante complejo. ---
**Author:** ![carloslaguna](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/c/a8b319/32.png) [@carloslaguna](https://foros.velneo.com/u/carloslaguna)\ **Post date:** [17 Mayo, 2024 09:40 UTC](https://foros.velneo.com/t/reconocimiento-facial-empleado-login/11481/3 "2024-05-17T09:40:51Z")
Hola @bitcodesoft , Completamente de acuerdo contigo, tu último párrafo expresa mi opinión a la perfección. ¿Sabrías indicarme de dónde has sacado el extracto de dicha prohibición? Gracias ---
**Author:** ![bitcodesoft](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/b/2acd7d/32.png) [@bitcodesoft](https://foros.velneo.com/u/bitcodesoft)\ **Post date:** [18 Mayo, 2024 12:00 UTC](https://foros.velneo.com/t/reconocimiento-facial-empleado-login/11481/4 "2024-05-18T12:00:26Z")
Solo tienes que buscar en google, pero un ejemplo: > **[La nueva normativa que prohíbe el fichaje por huella - Skello](https://www.skello.es/blog/la-nueva-normativa-que-prohibe-el-fichaje-por-huella-dactilar)** > > Según la nueva normativa publicada por la AEDP, se prohibe, con efecto inmediato, usar un sistema de fichaje con huella dactilar. > **[Fichar con la huella dactilar es ilegal, y las empresas que lo hacen serán...](https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/12565970/12/23/fichar-con-la-huella-dactilar-es-ilegal-y-las-empresas-que-lo-hacen-seran-multadas.html)** > > El control horario se ha vuelto una obligación para todas las empresas, aunque estas tienen libertad para elegir el método de fichar que van a usar sus empleados. Ya sea mediante apps, tarjetas o códigos, pero aquellas compañías que usan datos... > **[No se puede: AEPD multa a una empresa española con 365.000 euros por hacer a...](https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/12753806/04/24/no-se-puede-aepd-multa-a-una-empresa-espanola-con-365000-euros-por-hacer-a-sus-empleados-fichar-con-huella.html)** > > En este mundo cada vez más digital, nuestros datos personales tienen un valor altísimo, nuestro DNI, dirección, número de teléfono y demás, pero hay otros que se cotizan todavía más, y estos son los datos biométricos como es nuestra huella dactilar,... > **[guia-control-presencia-biometrico.pdf](https://www.aepd.es/guias/guia-control-presencia-biometrico.pdf)** > > 561.32 KB ![image](https://canada1.discourse-cdn.com/flex035/uploads/velneo/original/2X/c/ce9fdf641fb31c299131cfc00a5adc3569ab86d4.png) no solo esta limitado a fichar la jornada, gimnasios, club, centros deportivos, etc, no pueden utilizar datos biométricos para el acceso, solo laboratorios, hospitales (algunos, departamentos), vamos en sitios donde este más que justificado utilizar datos biométricos, incluso aunque tengan el consentimiento de los usuarios no se pueden utilizar, es decir por lo visto ni nosotros mismos somos dueños de nuestros datos biométricos, o no has visto lo que ha sucedido con Worldcoin, le han prohibido capturar el iris de los voluntarios que daban su permiso para hacerlo, es decir el estado se apodera de nuestros datos biométricos así por la cara, yo particularmente no cedería estos datos, pero si alguién quiere por voluntad propia?, en fín